公司超范围经营最新处罚
1 、超经营范围的产品一般不建议销售 ，虽然新规下通常不会因超范围经营直接受行政处罚 ，但可能面临合同效力争议 、民事赔偿及特定产品许可缺失等法律风险，企业应严格遵守经营范围或及时更新执照 。
2、罚款：若公司超范围经营情节严重 ，可能会被处以罚款 。罚款的具体幅度将依据超范围经营的情节 、持续时间 、涉及金额等因素而定。根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》 ，市场主体未办理变更登记的，拒不改正的 ，将处1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的 ，还可能面临吊销营业执照的处罚 。
3、一般性超范围经营工商管理部门会责令企业改正 。如果企业只是偶尔从事超范围业务，会被限期办理变更登记；若情节严重，则可能被处以罚款 ，罚款幅度依具体情形而定 ，情节较轻的可能处一万元以下罚款，情节较重的罚款额度更高。
4 、企业超出经营范围的处罚措施主要包括警告 、没收非法所得以及处以罚款 ，情节严重时可能吊销执照 。警告 对于初次超出经营范围且情节较轻的企业 ，相关监管部门可能会给予警告处分 。这是对企业的一种轻微处罚，旨在提醒企业遵守经营范围规定 ，及时纠正违法行为。
5、律师解公司超范围经营有以下处罚：予以警告 ，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款 ，但最高不超过3万元；没有非法所得的 ，处以1万元以下的罚款；公司超出经营范围的同时从事非法经营的，责令停业整顿 ，没收非法所得 ，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元。
6、超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的，视其情节轻重 ，予以警告 ，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款 ，但最高不超过3万元 ，没有非法所得的，处以1万元以下的罚款 。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十二条 公司的经营范围公司的经营范围由公司章程规定 ，并依法登记 。
公司罚款超过多少违法
如果作为劳动者 ，只要公司的规章制度符合法律法规中规定的，不违背国家的法律法规 ，在公司里面违犯公司的规章制度 ，公司有权对劳动者进行处罚，但罚款额不得超过当月工资的20％ ，如公司规章制度中规定某一项只能扣款20元 ，而公司扣了你20％的工资，那就不合法了。
公司罚款不得超过个人当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准 。具体说明如下：“工资 ”的具体范畴根据相关规定 ，此处所指的“工资 ”为劳动者当月工资总额 ，包含基本工资 、奖金 、津贴、补贴等所有构成当月收入的部分，并非仅指基本工资 。
公司罚款员工超过员工工资的20%属于违法行为：职工有过错公司罚款不能超过当月工资的20%。经济损失的赔偿 ，可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 ，则按最低工资标准支付。
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律的员工进行惩罚 ，但罚款上限不能超过法律规定 。若罚款不超过当月工资20% ，但剩余工资已经低于最低工资标准的，应按最低工资支付 。
公司罚款超过劳动者当月工资的20%即违法。具体规定和相关解释如下：罚款限额 根据《工资支付暂行规定》第十六条以及《劳动法》的相关规定 ，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失 ，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。
公司罚款不得超过个人工资
1 、公司罚款不得超过个人当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准 。具体说明如下：“工资”的具体范畴根据相关规定 ，此处所指的“工资 ”为劳动者当月工资总额 ，包含基本工资 、奖金、津贴 、补贴等所有构成当月收入的部分，并非仅指基本工资。
2 、职工有过错公司罚款不能超过当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿 ，可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3、公司对员工的罚款不得超过员工当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准 ，应按最低工资标准支付 。需要注意的是，用人单位并不具备对劳动者进行罚款的权利 ，除非劳动者因重大过失或主观故意导致用人单位遭受直接经济损失 ，此时用人单位可要求劳动者承担相应损失。
4 、公司的考核在劳动法上面不能超过工资的四分之一就是正常的 。
公司未年报的处罚
1 、公司未年报的处罚依据为《中华人民共和国公司法》第二百五十一条，罚款幅度为1万元至20万元 ，具体分两种情形：一般情节处1万~5万元罚款 ，情节严重的处5万~20万元罚款，同时对直接责任人员处1万~10万元罚款 。
2、公司未年报的处罚主要包括列入经营异常名录 、罚款 、吊销营业执照以及相关人员限制等 ，具体依据不同法规有所不同。依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》市场主体若未按照法律、行政法规规定的期限公示或者报送年度报告 ，登记机关会将其列入经营异常名录，同时可以处1万元以下的罚款 。
3、具体而言 ，企业自规定年度起 ，连续两个年度未按规定公示年度报告的，将处以5000元罚款；连续三个年度以上（含三个年度）未按规定公示年度报告的，处以10000元罚款 。对于个体工商户 ，若未按规定报送年度报告且拒不改正的 ，将处以100元以上1000元以下罚款。
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